top of page
MODULI I TEME
Employer Branding u praksi 2022.
-
Šta je Employer brand, a šta Employer branding?
-
Koja je vrednosti brenda poslodavca i zašto je važna employer branding strategija?
-
Šta treba da znamo / istražimo pre nego što krenemo sa izradom strategije?
-
Šta je Employer branding strategija i šta obuhvata?
-
Kako uklopiti ciljeve Employer brandinga sa ciljevima kompanije i definisati ključne KPI-eve?
-
Koje su ključne ciljne grupe i kako definisati candidate persona-u?
-
Šta je EVP i koji su koraci za njegovo definisanje?
-
Kako promovisati EVP?
-
Primeri dobre prakse
-
Radionica: Izrada Employer Branding strategije za XY kompaniju
-
Zašto početi sa internim employer branding-om?
-
Kako korporativna kultura oblikuje brend poslodavca?
-
Zašto treba osmisliti strategiju za akviziciju i zadržavanje talenata i šta ona obuhvata?
-
Kako se menjaju trendovi u očekivanjima talenata?
-
Kako poslodavac može da utiče na iskustvo zaposlenih i njihovo dodatno angažovanje?
-
Ko su brend ambasadori i zašto su oni važni?
-
Radionica: Izrada akcionog plana za motivisanje i zadržavanje zaposlenih
-
EVP za talente
-
Kako se obraćamo talentima / Kanali komunikacije
-
ATS concept
-
Iskustvo kandidata – NPS
-
Komunikacija ka talentima i o talentima
-
Kako se pravi plan nasleđivanja talenata
-
Kreiranje IDP (individual development plan)
-
Employee Journey
-
Ključni momenti
-
Prva impresija
-
Preboarding / Onboarding
-
Treninzi i deljenje znanja
-
Follow-up i feedback
-
Razvoj baziran na potencijalu i performansu (capability / capacity)
u službi
Employer Branding-a
-
Journey kandidata i praćenje trendova
-
Naš web kao središte komunikacije
-
Social media – sadržajem do željenog imidža
-
Korišćenje tematskih sajtova
-
Interna komunikacija
-
Direktni marketing, kako i zašto
-
Zaposleni kao ambasadori
-
Merenje rezultata
-
Radionica & diskusija
u službi
Employer Branding-a
-
There is an I in the team
-
Putovanje zaposlenih kroz organizaciju
-
Vežba: mapiranje puta i „moments that matter“
-
Doing things FOR the people (not TO the people)
-
Neuronauka i liderstvo – kako ljudski mozak funkcioniše i kakve to veze ima sa liderstvom
-
Kreiranje SPEAK UP kulture
-
Timsko iskustvo
-
Diskusija – najbolje i najgore timsko iskustvo
-
Inkluzija
-
Šta je zapravo KULTURA učenja
-
Moć follow-up-a
-
Učenje iz grešaka
KOMUNIKACIJA
-
Komunikacija vizije i ciljeva
-
Kako se employer branding komunicira interno, a kako eksterno, koja je uloga leadership-a
-
Interne kampanje vs eksterne kampanje
-
Kako se promovišu interni ambasadori
-
Promocija aktivizma zaposlenih. Šta kada su zaposleni politički aktivni, kritikuju vladajuću većinu ili kompanije koje nisu green & clean
-
Kodeks i etičnost, pravilnik o komunikaciji
-
Kako da postanem TOP poslodavac?
-
Kreiranje persona i kome želimo da se obratimo komunikacijom - vrednosti nas kao poslodavca, prema interesovanjima i vrednostima u skladu sa kompanijom
-
Odakle početi u Employer Branding-u
-
Metodologije rada
-
Realističan pristup EB-u imajući u vidu strategije za različite budžete
-
Sinergija internog i eksternog Employer Branding-a
-
Do’s & dont’s u Employer Branding-u
-
Case study o Nordeus Employer Brand-u na primeru Early Talent-a
-
Individualni profili na LinkedIn-u. Kako da razvijemo lični brend na LinkedIn-u
-
Kompanijski profili na LinkedIn-u i na koji način se ova dva prepliću
bottom of page