top of page
PREZENTACIJSKE
VEŠTINE
Naučite kako da sadržaj prezentacije prenesete vašoj publici na najbolji mogući način. Prezentacijske veštine su vam potrebne da biste pružili ubedljive, zanimljive, informativne, transformativne, edukativne, prosvetljujuće i poučne prezentacije.
JAVNI
NASTUP
Naučite kako da odišete sigurnošću i samopouzdanjem prilikom javnih nastupa. Na nov i neuobičajen način upoznaćete se sa sopstvenim mogućnostima, trenutnim ograničenjima, svojim veštinama, i usmerititi na dalje usavršavanje.
MEDIJSKI
NASTUP
Nastupajte kao da ste rođeni pred kamerama. Cilj treninga su unapređenje veština javnog nastupa i tehnika kreiranja ključnih poruka u skladu sa postavljenim temama važnim za kompaniju, komunikacijskim ciljevima i ciljnim javnostima.
KRIZNA
KOMUNIKACIJA
Razumećete važnost pravovremene pripreme i adekvatne komunikacije u različitim kriznim situacijama, kako da na vreme prepoznate kriznu situaciju i ono što nosi rizik poslovanju, kako da adekvatno i proaktivno reagujete na kriznu situaciju.
PITCH
SALES
Sve što vam je potrebno kako biste vaš sadržaj i strukturu prilagodili načinu razmišljanja investitora, kako da pičujete vašu ideju ili kompaniju pred grupom investitora na networking okupljanjima.
UPRAVLJANJE
LJUDIMA
Otkrijte svoj stil rukovođenja kako biste postali odličan linijski menadžer. Na treningu se upoznajete sa različitim stilovima upravljanja i učite kako da prilagodite svoj stil kada je to potrebno.
UPRAVLJANJE
SOBOM
Jedan od najznačajnijih treninga u današnje vreme! Upravljati sobom znači preuzeti odgovornost za svoj rad i život. Poznavanje ko ste, šta vas je oblikovalo i kakav je uticaj koji imate na druge.
EMPLOYER BRANDNING
ZA LEADERSHIP
Snaga liderstva iza procesa brendiranja poslodavaca je od suštinskog značaja za uspeh samog procesa, dok je kultura liderstva ključ za snažnu strategiju brenda poslodavca.
BUSINESS
STORYTELLING
Probijte granice moćnom naracijom i stvorite intenzivnu, ličnu vezu između vaše publike i vaše poruke. Povedite publiku na putovanje kroz vašu priču kako biste ih zainteresovali za vašu ideju, proizvod ili uslugu.
FEEDBACK & SPEAK UP
KULTURA
Kultura povratnih informacija je vitalni deo zdravog radnog okruženja i od suštinske je važnosti za dobre i jake radne odnose. Da li vaši zaposleni osećaju slobodu da podele povratne informacije sa drugom osobom u organizaciji – bez obzira na njenu funkciju?
UPRAVLJANJE
PROMENAMA 1
Ovladajte procesom planiranja, implementacije i praćenja promena u organizaciji. Maslovljeva teorija promene. Faze promena i kako komunicirati u tim određenim fazama. Koterova teorija liderstva...
UPRAVLJANJE
PROMENAMA 2
Kombinacija treninga i timskog coaching-a za liderski tim. Modeli upravljanja promenama. Kreiranje individualnog modela za upravljanje promenama. Proces upravljanja promenama...
bottom of page