top of page
12.png

  UPRAVLJANJE     

  PROMENAMA 2

Kombinacija treninga i timskog coaching-a za liderski tim.

Modeli upravljanja promenama. Kreiranje individualnog modela za upravljanje promenama. Proces upravljanja promenama...

    TEME    ​

​

​

  • Različiti modeli upravljanja promenama - intro.

​​

  • Kreiranje individualnog modela za upravljanje promenama.
    ​Analiza i modeliranje u odnosu na organizaciju. Moguća i adaptacija modela koji je klijentu preporučen ili postoji u organizaciji.

​​

  • Proces upravljanja promenama.
    snaživanje organizacije kroz taktike i razvoj kompetenci.

​​

  • Liderstvo i upravljanje promenama.
    Razumevanje krive promena, psihološki efekat na zaposlene, upravljanje komunikacijom, definisanje uloge u odnosu na promene

U cilju konkretizacije treninga, u dogovoru sa klijentom, razvija se model koji odgovara na sledeća pitanja:

​​

  • Model upravljanja promenama.
    Kako do najboljeg modela za nas?

​​

  • Motivacija.
    Kako sa što manje otpora?

​​

  • Komunikatori.
    Kako izabrati prave komunikatore promena?

​​

  • Kompetencije.
    Šta je potrebno na inividualnom, timskom i organizacionom nivou da promene budu uspešne?

​​

  • Praćenje uspešnosti promena.
    Kako kreiramo metriku?

​​

  • Osnaživanje organizacije na bržu adaptaciju.
    Kako koristimo promene za povećanje snage organizacije?

bottom of page