MIRJAM MARIČIĆ-ISAKOVIĆ
HR Director
@ Novkol
Mirjam je Master psiholog, HR direktor, profesionalni Coach, licencirani Harrison Assessment konsultant za psihometrijsku procenu i psihoterapeut na edukaciji iz RE&KBT pravca. Svoje višegodišnje iskustvo sticala je u multinacionalnim kompanijama u inostranstvu i u Srbiji, a poslednje četiri godine je na poziciji HR direktora u građevinskoj kompaniji Novkol koja uspešno posluje već tri decenije. Fokus u svom radu stavlja na rast i razvoj pojedinaca i timova, coaching menadžera, motivaciju, zadovoljostvo i zadržavanje zaposlenih kao i strateško upravljanje ljudima i promenama.
U svom pristupu kombinuje znanja iz opšte i organizacione psihologije, savremenih HR praksi, coaching metodologije, Harrison Assessment alata za procenu potencijala i motivacionih obrazaca, kao i psihoterapijskih koncepata RE&KBT pravca. Ova integracija joj omogućava da istovremeno razume individualne unutrašnje pokretače, timsku dinamiku i poslovni kontekst organizacije, te da liderima i timovima pruži podršku koja je i razvojna i strateški usmerena. Posvećena je kontinuiranom učenju i prenošenju znanja kroz edukacije, treninge i individualni rad sa klijentima.
TANJA MILINKOVIĆ
Direktorka za procese i ljudske resurse @Mikroelektronika
Tanja Milinković je direktorka za procese i ljudske resurse u kompaniji Mikroelektronika, sa bogatim iskustvom u vođenju organizacionih promena i razvoju ljudi. Karijeru je započela u telekomunikacionoj industriji, gde je radila na razvoju poslovanja i saradnji sa strateškim klijentima. Od 2014. godine, u Mikroelektronici gradi i unapređuje procese koji povezuju svakodnevne aktivnosti sa strateškim ciljevima, a kasnije preuzima i vođenje ljudskih resursa, sa fokusom na kreiranje kulture koja podstiče rast i motivaciju zaposlenih.
Posebno iskustvo stekla je kroz projekte digitalne transformacije, uključujući razvoj ERP sistema kao alata za efikasnije donošenje odluka i usklađivanje timskog rada. Jedan od najznačajnijih izazova i primera prilagođavanja liderskog stila bio je projekat prelaska na četvorodnevnu radnu nedelju, koji je zahtevao balans između motivacije ljudi, promene navika i održavanja visokog nivoa performansi.
Tanja kombinuje iskustvo iz procesa, ljudskih resursa i digitalnih alata kako bi inspirisala lidere da fleksibilno prilagođavaju svoj stil vođenja u skladu sa potrebama tima i promenama u poslovnom okruženju.
NATAŠA KOVAČEVIĆ
Poslovni trener i konsultant, osnivač @MindFit
Nataša Kovačević je biznis trener i konsultant sa bogatim iskustvom u razvoju ljudi, timova i organizacija. Nakon 15 godina provedenih u korporativnom okruženju, u sektorima kao što su nabavka, marketing, HR, finansije i usklađenost, Nataša je otkrila da je njena prava strast – rad sa ljudima. Danas pomaže preduzetnicima i vlasnicima malih i srednjih biznisa da kroz lični razvoj i razvoj svojih timova osnaže svoj biznis i stvore zdravu organizacionu kulturu. Njene radionice i programi fokusirani su na lični potencijal, komunikaciju, lidere nove generacije i konkretne promene koje prave razliku u svakodnevnom radu.
Po obrazovanju je profesor engleskog jezika i književnosti i master ekonomije, a profesionalno se usavršavala u oblasti koučinga i razvoja lidera. Sertifikovani je Executive Coach (AoEC), ima drugi nivo sertifikacije Points of You metodologije i trenutno završava program za finansijski koučing u SAD. Kombinuje strukturu i jasnoću sa autentičnim i direktnim pristupom, verujući da su male promene u mindsetu često najveći pokretači transformacije – kako na ličnom, tako i na timskom nivou.
U slobodno vreme Nataša gaji svoju baštu, slika i vodi radionice koje spajaju umetnost i lični razvoj. U njenom programu „Otključavanje kreativnosti“ učesnici otkrivaju sebe kroz boje, oblike i pitanja koja pokreću. Takođe vodi online program „Otključavanje sebe“, koji vodi pojedince na put dubokih uvida i stvarne promene. Veruje da inspiraciju nalazimo u svakodnevici, ali i u uspesima onih koji su hrabro kročili van poznatog. Nataša svakom susretu sa ljudima pristupa otvoreno, radoznalo i posvećeno – jer veruje da razvoj nikada nije gotov, a potencijal uvek čeka da bude otključan.
MAJA GABRIJAN
Executive coach & Business trainer
Maja Gabrijan ima dvadesetogodišnje iskustvo u radu sa ljudima, bavi se njihovim razvojem kroz edukaciju i coaching.
Sertifikovani je executive coach, trener i predstavnik Akademije za executive coaching iz Velike Britanije (www.aoec.com) specijalizovane za coaching unutar organizacija. Diplomirani je komunikolog sa dodatnom edukacijom iz psihologije i oganizacionog razvoja, bavila se komunikacijom i odnosima sa javnošću, a više od pola karijere posvetila je ljudskim resursima, postavljanjem sistema za upravljanje i razvojem timova unutar organizacija.
Profesionalno iskustvo sticala je i u javnom i u privatnom sektoru, te kombinaciju tih znanja koristi za kvalitetan razvoj organizacija upravo kroz timski i individulani rad sa ljudima.
VESNA KOSTIĆ
MBSR&Search Inside Yourself sertifikovani predavač
@ MindfulnessCentarBeograd
Vesna Kostić je MBSR (Mindfulness based stress reduction) sertifikovani
predavač kao i sertifikovani predavač programa za razvoj Emocionalne i
Socijalne Inteligencije “Search Inside Yourself ©”.
Vesna je osnivač Mindfulness centra Beograd i prvi predavač Mindfulnessa u Srbiji. U dosadašnjem radu vodila je brojne programe u kompanijama, organizacijama i institucijama. Od 2023. godine vodi i Mindfulness 8-nedeljne programe kao deo opsežnog niza istraživanja o efektima Mindfulness-a na kontrolu stresa u saradnji sa grupom istraživača Odeljenja za psihologiju Filozofskog fakulteta u Beogradu: Provera efekata programa redukcije stresa - Mindfulness Istraživanja još uvek kontinuirano traju.
Vodila je veliki broj internacionalnih treninga i retreat-a u: Srbiji,
Nemačkoj, Grčkoj, Crnoj Gori, Indiji, Nepalu, Portugalu i Bugarskoj.
Vesna je takođe vodila programe za prevazilaženje PTSD-a, programe
Adaptiv koji su prilagođeni osobama sa invaliditetom kao i Traumasensitive Mindfulness radionice.
ALEKSANDAR BJELIĆ
Chief Technology Officer
@ MaxBet
Aleksandar Bijelić je iskusni lider sa bogatim iskustvom u vođenju timova, digitalnoj transformaciji i implementaciji promena u dinamičnim poslovnim okruženjima. Kao Chief Technology Officer u MaxBet-u, zadužen je za tehnološke inovacije i razvoj mladih lidera. Prethodno je, kao CEO u MVP Workshop-u, pomagao kompanijama da sprovedu organizacione i tehnološke transformacije, gradeći timove i postavljajući strategije koje donose održiv rast.
Tokom karijere vodio je prodajne i projektne timove širom jugoistočne Evrope, postizao izvanredne rezultate i učestvovao u edukaciji lidera u multinacionalnim kompanijama. Kao Chief Digital Officer u MK Grupi, definisao je mapu puta digitalne transformacije i bio jedan od ključnih komunikatora promena ka stotinama zaposlenih.
Kroz svoje angažmane, Aleksandar je iz prve ruke spajao veštine vođenja ljudi, upravljanja timskom dinamikom i sprovođenja promena u zahtevnim tržišnim uslovima. Aktivno podržava inovacije i startap ekosistem, povezujući investitore i rastuće kompanije u regionu. Diplomirao je i magistrirao na Fakultetu organizacionih nauka u Beogradu, a dodatno se usavršavao na London Business School-u.
Popusti na prijave do 31. avgusta
Paket bez coaching sesija
Paket sa coaching sesijama
1 dan po izboru
960 EUR NETO
1280 EUR NETO
270 EUR NETO
864 EUR NETO
1152 EUR NETO
250 EUR NETO